Chức năng, nhiệm vụ
Khoa Tài chính - Ngân hàng là đơn vị thuộc Trường Đại học Tôn Đức Thắng có chức năng và nhiệm vụ sau:
1. Tổ chức thực hiện và quản lý các hoạt động đào tạo trong các lĩnh vực: Tài chính, Ngân hàng và các ngành khác được Trường giao nhiệm vụ. Nhiệm vụ cụ thể bao gồm: xây dựng chương trình đào tạo ngành, chuyên ngành; xây dựng đề cương chi tiết môn học; tổ chức biên soạn, thẩm định và lựa chọn giáo trình, tài liệu giảng dạy các môn học do Khoa phụ trách; tổ chức và thực hiện quá trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Trường; xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của người học; tham gia hoạt động tuyển sinh theo kế hoạch chung của Trường;
2. Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, các đề án đào tạo theo định hướng phát triển của Nhà trường và nhu cầu của xã hội; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, doanh nghiệp, các tổ chức khác liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của Khoa;
3. Tổ chức các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác trong và ngoài nước trong lĩnh vực chuyên môn của Khoa, bao gồm: xây dựng kế hoạch phát triển hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác trong nước và hợp tác quốc tế của Khoa theo chiến lược phát triển của Trường, khuyến khích đầu tư, đổi mới sáng tạo trong khoa học công nghệ; tổ chức nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ; tổ chức các hoạt động học thuật; thực hiện gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học; tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo;
4. Quản lý VC-NLĐ do Khoa phụ trách, bao gồm: tham mưu cho Nhà trường quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên trung hạn và dài hạn; tìm kiếm nguồn nhân sự liên tục bổ sung cho lực lượng chuyên môn của Khoa; tổ chức Hội đồng tuyển dụng cấp Khoa, tiếp nhận nhân sự do Nhà trường tuyển dụng; hướng dẫn, tập sự công việc cho nhân sự mới; xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho VC-NLĐ thuộc Khoa; có nhiệm vụ tiếp tục đào tạo và bồi dưỡng giảng viên, nghiên cứu viên để lực lượng khoa học của Khoa luôn phát triển về chất lượng, tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm đối với mục tiêu và công việc của Khoa và Trường; quản lý về công việc, chuyên môn, kỷ cương, nề nếp, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với VC-NLĐ của Khoa;
5. Quản lý người học do Khoa phụ trách, bao gồm: quản lý người học, chịu trách nhiệm giáo dục người học tính kỷ luật, tinh thần vì cộng đồng, tôn trọng pháp luật, quy chế, quy định của Nhà trường, tinh thần trách nhiệm đối với việc học tập và nghề nghiệp; bảo đảm đào tạo được nguồn nhân lực vừa có chuyên môn, vừa có tính kỷ luật và trách nhiệm; tổ chức hoạt động để người học học tập và rèn luyện theo quy chế công tác học sinh sinh viên và theo các quy định liên quan đến trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của người học tại Trường;
6. Thực hiện công tác đảm bảo chất lượng do Khoa phụ trách, bao gồm: thực hiện kiểm định đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo; giám sát và đảm bảo chất lượng các hoạt động đào tạo của Khoa; không ngừng cải tiến phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ số vào hoạt động giảng dạy và đánh giá kết quả học tập và các công tác liên quan khác;
7. Quản lý cơ sở vật chất thuộc trách nhiệm và thẩm quyền được Nhà trường giao; bảo đảm đầu tư của Nhà trường được khai thác hiệu quả, đúng dự toán và kế hoạch trang bị đã phê chuẩn; có trách nhiệm đề xuất mua sắm, sử dụng và bảo quản tài sản đã được mua sắm, trang bị cho Khoa được sử dụng hiệu quả;
8. Thực hiện các báo cáo, thống kê và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.
